九月接近尾聲了，也是幸福小組開始暖身、凝聚、預備起跑的時期。
無論你是第一次擔任幸福小組的領袖（福長），或者你已經有多次經驗了，許多福長會遇到的第一個難題就是：我要怎麼激勵同工、提高凝聚力呢？
的確，福長和同工之間不是上司和下屬的關係，福長也不是發薪水叫人做事的角色，那要如何激勵同工跟著你一起為傳福音擺上呢？
以下提供幾個可以在預備週期間做的事，給福長參考囉！
愛BEST之前，先好好愛同工
主打「攻心不攻腦」的幸福小組，主要精神就是以具體愛人的行動去感動BEST，但別忘了同工也是需要被愛的！一個被愛夠的人，自然會想把愛分享出去。常見的愛的行動如下：
1. 帶對方喜歡的飲料或點心去探班（如果連糖冰的喜好都能摸透，加倍貼心！） ♥ 預備週可用的小工具：同工的被愛小卡 ♥ (歡迎自由下載使用） 你夠認識你的同工嗎？你知道他的愛之語是什麼嗎？ 他是否喜歡擁抱勝過讚美？還是他收到小禮物會格外開心呢？ 可以在預備週請同工依序寫下自己的愛之語，幫助福長知道怎麼表達愛最有效果喔！ 了解自己的愛之語：https://www.stepfam.org.hk/zh-hant/page6/sub/1/
2. 寫小卡片鼓勵、感謝同工（數位時代，手寫的卡片更有溫度！更多小卡請點這裡）
3. 關心他的近況，並直接以電話、LINE語音訊息等方式為他禱告，取代僅僅說出「為你禱告」這四個字。
♥ 預備週可用的小工具：同工的代禱小卡 ♥ (歡迎自由下載使用）
幸福小組是打屬靈的仗，遇到爭戰或攪擾是必然的，但只要超前部署就可以得勝！
事先知道同工最需要被禱告的點是什麼，不但可以留意彼此的狀況，也可以用禱告堵住這些破口。
適度揭露軟弱，尋求彼此的扶持，也可以讓同工的感情更緊密！
刻意建立「接納和尊重」的團隊文化
聖經上說我們同屬於一個身體，彼此互為肢體，所以學習欣賞對方和自己不一樣的地方，就是最具體的接納。
1. 常常讚美、肯定同工的長處和人格特質（可在預備週時發小卡，請每個人寫下對另外幾位同工的讚美和感謝，並當面講給對方聽，再來個大擁抱，感動指數100分）
2. 為同工找到能發揮所長的舞台（例如：很喜歡烘焙的人，就委派他負責幸福小組的點心。喜歡逛網拍挖寶的人，就委派他採買禮物）
3. 全心信任同工可以把事情做好（就算不盡完美，或者犯錯了，福長仍然愛他們到底，並擔起責任，不讓同工獨自承擔後果）
擔任福長是充滿挑戰性的事，但既然你是願意回應呼召的人，上帝一定會給你方法來勝任這個任務！ 讓我們一起學習按著神的心意來愛同工、成全同工，好活出這句經文所說的： 「我賜給你們一條新命令，乃是叫你們彼此相愛，我怎樣愛你們，你們也要怎樣相愛。你們若有彼此相愛的心，眾人因此就認出你們是我的門徒了。」約翰福音13:34-35
摘自【格子外面出版社】